Vedoucí náboru pro EMEA & DACH | 💼 Až 150 000 CZK/měsíc | Flexibilita práce na dálku

Připojte se k našemu dynamickému mezinárodnímu týmu jako vedoucí náboru pro EMEA & DACH!

Jste zkušený a samostatný náborový profesionál připravený převzít vedení v oblasti náborové strategie a operací po celé EMEA, včetně oblastí DACH? Spolupracujeme s rychle rostoucím mezinárodním klientem v Praze, kde nabízíme jedinečnou příležitost pro odborníka, jako jste vy, v dynamickém a kulturně rozmanitém prostředí.

Proč je tato role výjimečná:

• 💰 Konkurenční plat: Zasloužíte si mezi 100 000 - 150 000 CZK měsíčně.
• 🏠 Užívejte si plnou flexibilitu s možností práce z domova a případně jedním dnem v týdnu v pražské kanceláři.
• 📈 Roční výkonnostní bonusy za vaše úspěchy.
• 🌴 Štědrá dovolená: Využijte 5 týdnů prázdnin, sick days a flexibilní pracovní dobu.
• 🍽️ Stravenky, Multisport karta a občerstvení v kanceláři dle potřeby.
• 🤝 Bonusy za doporučení a příležitosti pro profesní rozvoj.
• 🌐 Zlepšete své dovednosti a přispějte k růstu respektované mezinárodní organizace.

Vaše klíčové odpovědnosti:

• 💬 Denní komunikace s manažery na pobočkách ve 15 zemích EMEA, včetně DACH.
• 🔍 Vyhledávání kvalitních kandidátů a řízení procesu talentové akvizice.
• 🎯 Provádění a plánování online pohovorů, předběžné hodnocení životopisů a představování kandidátů manažerům.
• 📅 Koordinace pohovorů především pro administrativní pozice v oblasti prodeje a dalších provozních rolích.
• 📜 Řízení náborového procesu od vyhledání po správu nabídek.
• 🤝 Spolupráce s více náborovými agenturami pro rozšíření dosahu akvizice talentů.
• 🎓 Příprava kandidátů na pohovory a hodnocení jejich dovedností pomocí případových studií nebo testů.
• 📊 Přímé reportování vedoucímu HR pro EMEA.

Co hledáme:

• 🗒️ Minimálně 5letá zkušenost v kompletním náboru, zejména při vysokém objemu a v mezinárodním prostředí.
• 📌 Prokázaná schopnost samostatně řídit celý náborový cyklus v korporátním kontextu.
• 🚀 Vysoká míra proaktivity a samostatnosti, schopnost prospívat v rychle se měnícím prostředí.
• 📈 Silné schopnosti pro vyhledávání na platformách jako LinkedIn Recruiter a v talentových bazénech.
• 🌍 Zkušenost se spoluprací s náborovými agenturami po celé Evropě.
• 👥 Vynikající interpersonální dovednosti pro řízení zainteresovaných stran a partnerů po regionech.
• 🗣️ Znalost německého jazyka na úrovni B2 a zkušenost v sektoru zdravotní péče jsou výhodou.

Základní požadavky:

• ✅ Platné pracovní povolení podle českého pracovního práva.
• 🛠️ Chuť vést samostatně bez manažerského dohledu.

Jste připraveni se podílet na formování naší náborové strategie? Přihlašte se ještě dnes prostřednictvím Skilleto a pojďme společně revolucionalizovat talentovou akvizici!