Recruiter(ka) do Medvěda

Hledáme "medvěda" na talent sourcing/recruiting do našeho hiring týmu v Coding Bear! 🐻

Jsi talent na hledání talentů v kupě developerů, testerů a analytiků? Baví Tě pátrat po zkušených IT profesionálech, máš svůj aktivní pool žhavých IT kandidátů? Umíš zacílit na technologie, zkušenosti a potenciál, který zrovna projekt potřebuje? Máš zkušenosti z IT světa? Pak můžeš být náš medvěd   a my Tě chceme do teamu. 

Coding Bear je software house s pevným jádrem profesionálních vývojářů, analytiků a zkušenými odborníky. Vyvíjíme IT řešení na míru, dodáváme komplexní modulová řešení IT systémů, navrhujeme architekturu a dodáváme i následný support. Projekty máme různorodé, pro zákazníky napříč IT trhem, od e-commerce, průmyslu, obchodního a bankovního sektoru až po startupy. 

Hirujeme profesionály převážně na interní projekty, nejsme agentura na dohazování lidí, ale i "bodyshop" pozice pomáháme našich zákazníkům obsazovat. Máme vlastní hiring team, který hledá dlouhodobě posilu na pozici recruitera(ky). A můžeš mít i juniorní zkušenosti, pokud jsi motivovaný(á) recruiting brát vážně a realizovat se v něm. 

Co Tě čeká v Medvědovi:

• Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů na platformách jako LinkedIn, GitHub, Stack Overflow a dalších.
• Komunikace s kandidáty jak písemná, tak realizace vstupních prescreen hovorů a samostatná účast na celém hiring procesu. Provedeš kandidáta celým náborovým procesem.
• Vytváření talentových pipeline kandidátů pro naše chystané projekty. 
• Úzká spolupráce s naším hiring teamem při hledání a pohovorování ideálních kandidátů.
• Vytváření kreativních oslovení, které upoutají pozornost těch nejlepších talentů.
• Uvítáme i vylepšování celého sourcing procesu s ohledem na trendy a aktuální situaci na trhu. 
• Pokud by Tě bavilo se zapojit i do marketingu kolem HR, uvítáme.

Co od Tebe očekáváme:

• Zkušenost s náborem nebo sourcingem i IT prostředí je must have.
• Znalost pojmů z IT světa (programovací jazyky, role jako Tech lead, Analytik, DevOps, QA apod.) bereme jako samozřejmost. 
• Skvělé komunikační schopnosti a kreativitu při oslovování kandidátů je něco, bez čeho se jako recruiter(ka) neobejdeš. 
• Samostatnost, profesionalitu a zodpovědnost ve své práci. 
• Angličtinu na komunikativní úrovni, nabíráme do českých i mezinárodních teamů. 

Proč Medvědi?

• Jsme firma, kde vládne přátelská atmosféra a týmový duch a kde se můžeme opřít jeden o druhého. 
• Máme nekonvenční kanceláře v srdci technologického světa, v Karlíně, takže pro Tebe máme židli i stůl v Medvědovi. 
• Důležité pro nás bude tvoje on site zapojení do teamu 3-4x v týdnu.
• Preferujeme dlouhodobou spolupráci na kontrakt, která ponese výsledky a bude podle toho odměňována. 
• Rozsah spolupráce můžeme nastavit dle vzájemných preferencí. 
• Pokud jsi juniornější svými zkušenostmi, určitě u nás můžeš vyrůst.

Pošli nám něco o sobě. Link na LinkedIn profil, CVčko, pár řádků, ve kterých se představíš a zaujmeš nás svým talentem na talenty. 

Těšíme se, až Tě poznáme!

Hanka z HR Coding Bear