Data Architect – Enterprise Data Platforms 🧩📊

Staráme se o jednu z největších datových platforem v regionu – vícero zemí, více zdrojů dat a jasná vize: dělat data skutečným byznysem. Naše cloudová, metadata-řízená platforma běží na Azure (Databricks, Azure Data Factory, Power BI) a slouží pro reporting, analytiku i strategická rozhodnutí na úrovni celé skupiny.

Co budeš dělat?

• Nastavovat a udržovat datovou architekturu napříč celou platformou – ingestion (ADF), processing (Databricks) a analytika (Power BI). 
• Vytvářet a aktualizovat dokumentaci a standardy (SDLC, Quality Gates, Data Governance), aby to mělo systém a kvalitu. 
• Kontrolovat klíčové architektonické artefakty – review designů a specifikací s důrazem na kvalitu. 
• Řídit správu schémat v Unity Catalogu a vést cleanup aktivity. 
• Dohlížet na přístupy a bezpečnostní modely jako RLS/CLS. 
• Spravovat CI/CD procesy pro ADF, Databricks, orchestrace a BI komponenty. 
• Posouvat platformu dopředu – přinášet nové technologie, vzory pro data serving a self-service BI. 
• Úzce spolupracovat s datovými inženýry, analytiky, governance týmy a dodavateli, abychom táhli všichni za jeden provaz. 

Koho hledáme?

• 5+ let zkušeností s návrhem a provozem datových řešení (Data Lake/Lakehouse/Warehouse). 
• Praxe s Azure stackem (Databricks, ADF, Event Hub, Synapse – nebo podobné). 
• Silné porozumění datovým konceptům, ETL/ELT, datovým pipeline a API. 
• Zkušenosti s architektonickými metodologiemi, vedením technických diskuzí a cross-team spoluprací. 
• Skvělé komunikační dovednosti a plynulá angličtina (C1), protože budeš mluvit s různými rolemi. 

Co Ti zase my naopak nabízíme?

• Role s globálním dopadem v rámci rostoucí firmy s jasnou vizí růstu. 
• Práci na moderní cloud BI platformě, kde tvoje rozhodnutí mají skutečný vliv. 
• Prostor pro profesní růst v dynamickém datovém týmu. 
• Kultura, kde se bere práce vážně, ale na lidi se nezapomíná – spolupráce, nápady a přátelské prostředí. 
• Atraktivní finanční ohodnocení + bonusy. 
• Flexibilní začátek práce, možnost home office a 5 týdnů dovolené. 
• Benefity jako multisport, stravenky, slevy v Dr. Max lékárnách a další příspěvky.

Jak probíhá výběrko?

1. Online schůzka s recruiterkou – představíme firmu, tým a roli, ty nám sebe.
2. První kolo – meeting s budoucím šéfem a architektem.
3. Druhé kolo – setkání s týmem („trial day“) nad aktuálními tématy.

Zní to jako tvůj next level krok? Pošli nám své CV nebo LinkedIn profil 📄 a domluvíme si nezávazný call.